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CLESC'

CLESC'ACADEMY

ー育成ー

クレスでは1年目に年間30日、180時間の営業内トレーニングを実施し

同期と共に学び成長できる環境を設けております。

アカデミー
カット出来るようになるまでが教育ではなく、長くお客様に愛されるスタイリストになるまで、またスタイリストになってからもずっと活躍できる美容師でいられるようクレス全体でサポートしています!
クレスでは1年目からプロの美容師・理容師として必要な知識・技術
を身に付ける為のアカデミー(教育プログラム)を用意しています。
 
アカデミー2
同期全員が集まって行う講習は、まるで学校の授業のような雰囲気!入社後すぐの4月~6月は出勤日の1/3が講習日となるので、同期同士あっという間に仲良くなります。休憩時間にはみんなで近況を報告し合ったり、一緒に昼食を食べたりと終始にぎやかで和気あいあいとしています。
同期"仲間"と共に成長できる素敵な環境でスタイリストデビューを目指します!

講習ではシャンプーからスタートし、カラー・パーマ・ブロー・カットを学びます。就業時間中に講習を受講する事ができるので集中して学べ、より早く技術を習得する事ができます。例年4月中にシャンプーのテストに合格し入客、また5月にはカラーで入客している1年生もいます!入客する事で美容師・理容師としての仕事が、どんどん楽しくなっていきます。
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アカデミー後には、毎月1年生ミーティングを実施。慣れない社会人生活をフォローします。ミーティングでは目標を発表してモチベーションを高め合ったり、悩みを相談し合ったりしています。
また、FCオーナーや他店の先輩スタッフからアドバイスを貰える機会もありますよ!
同期はもちろん講師である先輩ともつながりを深める事ができます。
アカデミー4
デビューまでの目安は約3年。
カリキュラムは1年半で終了し、その後規定のモデル人数をクリアし、モデルテストに合格すると晴れてスタイリストデビューとなります。
できるだけ早くスタイリストデビューしたい!
じっくり学んで自信をつけてからデビューしたい!など、それぞれのスピードに合わせて先輩スタッフがサポートします。
アカデミー7
様々な技術を身に付けて[美のエキスパート]になりたい!という方は、希望講習を受講する事ができます。
入社してすぐに始めるスタッフもいれば、少し余裕が出てきた2~3年目から始めるスタッフもいます。
学びたい!という気持ちをとことんサポートいたします。
着付け講習では浴衣・振袖・袴・訪問着の他、着物の種類やマナーなど多岐にわたります。着付けの経験がる方もそうでない方も大歓迎!どなたでも簡単に始められます。
 

CAREER UP

ーHop/Step/Jampー

キャリアアップ
あなたは将来どんな美容師・理容師になっていると想像しますか?
クレスでは生涯働けるサロンとして様々なキャリアアッププランを用意しております。
一人ひとりのライフビジョンに合わせた働き方を選ぶ事ができます!
未来を想像しながら成長できる場所。そこがクレスです。
キャリアアップ1
クレスではママさんスタイリストとして活躍するスタッフがたくさんいます。いう急復帰プランなどの福利厚生を充実させ、出産してから復帰しやすい環境をつくり、仕事と子育てを両立できるシステムを取り入れております。
また、月に1度ママさんスタッフが集まり、ママさんスタイリストとして活躍できる為の勉強会や、情報交換・悩み相談の場所を用意しております。ママさんスタッフならではの悩み等、同じ環境の仲間だからこそ相談しやすい事もあるので、不安を解消できる場所としても好評です。
キャリアアップ2
キャリアアップ3
社内講師としてスタッフ育成をサポート。自身の持っている知識・技術を最大限に活かす事ができ、スタッフの成長を間近で感じながら、教える側に立つ事で自分自身の成長にも繋がります。
もちろん講師としての手当もあります。
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クレスにはクリエイティブチームが存在します。ヘアショーや撮影会などクリエイティブ好きの仲間と一緒に作品作りをする事でたくさんの技術を吸収する事ができます。
また規定のコンテストで受賞すると賞金が授与されます!
キャリアアップ4
店長として店舗運営の基礎を学ぶ事ができます。リーダーシップを発揮しスタッフ一丸となりお店を盛り上げる、とっても大切な役割です。
キャリアアップ5
のれん分け制度を設け、クレスが成長してきたノウハウを活かし自分のお店を持つ事ができます。
何事もグループ全体で協力し合えるので心強いです。

CLESC' REVOLUTION’S

ー働き方改革ー

クレスは創業38年目を迎えましたが、今も時代に合わせた働き方を求め、

常に進化を続けています。

スタッフ全員が働きやすい環境を整え、福利厚生を充実させ、

生涯美容師・理容師として働き続けられるよう日々サポートしています。

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クレスは創業38年目を迎えましたが、今も時代に合わせた働き方を求め、常に進化し続けております。
スタッフ全員が働きやすい環境を整え、福利厚生を充実させ生涯美容師、理容師として働き続けられる
よう日々サポートしています。
スタッフ一人ひとりが輝けるような組織にしていく為に、“変わらない事”“変えなければならない事”を
それぞれ融合させ、スタッフと共に会社も成長していかなければならないと考えています。

まず第一に働き方改革として、給与体制を整え、社会保険に加入いたしました。安心して働ける環境作
りの一歩となりました。
次にアカデミー制度の導入。営業内トレーニングを実施し、安定した教育システムとスタッフの成長を
促進することができました。
その他にも、住宅支度金制度も加わり、スタッフのライフスタイルの支援もしております。
またサロンワークだけでなく、ヘアショーやコンテスト、撮影会等の外部活動のサポートも行っており、
スタッフが楽しみながら美容師・理容師として成長できる場所を提供しております。
まだまだ、改革途中ではありますが、スタッフ[仲間]の働きやすい場所をサポートし、10年後、20
年後、さらには100年後も「クレス」があり続ける為に、今後も“仲間”と共に進化し続けます!
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・介護保険を完備し、安心して働ける制度を整えております。
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入社に伴い転居される場合、20万円まで支給。 ※ 適用条件あり

:適用条件:
# 一人暮らしである事 # 支給後6カ月以内に転居する事 # 賃貸契約書のコピーを提出する事 
# 転居先が配属先まで徒歩圏内である事(通勤交通費の支給なし)
[入社後20カ月以内の退社の場合、また自己都合による転居の場合には返還義務がございます。]
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営業時間内トレーニングの実施。
同期が集まり仲間と共にプロの美容師・理容師として必要な技術や知識を身に付けます。
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安心して出産できるよう育休制度を設けております。
復帰してからも働きながら育児ができるよう保育手当を支給しております。
また時短制度もあり、ご家庭の環境に合わせた働き方を選ぶ事ができます。
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年間有給、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など各種休暇を設けております。